フィリップ・モリス ジャパン
法務部門を、ゼロから。
同社の日本法人で初の専任法務担当者として入社。国内の法務機能を立ち上げ、商標管理を含むチームを育成しました。
取り組みの詳細 +
法務審査・承認プロセスの整備/記録・情報管理プロジェクト/グローバル・コンプライアンス施策の展開
GLOBAL PERSPECTIVE. HUMAN CONNECTION.
約40年、グローバル企業の経営と現場をつなぐ。
海外事業、法務組織づくり、ガバナンス。
構想を、現場で動く仕組みへ。
日系・外資系企業での法務経験
米国3法域の弁護士資格
法務に加え、約70名の関連組織を統括
日本語・英語でのビジネス対応
01 / EXPERTISE
法務、経営、そして人。
それぞれをつなぎ、企業の持続的な成長を支えます。
02 / SELECTED EXPERIENCE
仕組みをつくり、チームを育て、事業を支える。
経営と現場の両方に向き合ってきた実務経験です。
フィリップ・モリス ジャパン
同社の日本法人で初の専任法務担当者として入社。国内の法務機能を立ち上げ、商標管理を含むチームを育成しました。
法務審査・承認プロセスの整備/記録・情報管理プロジェクト/グローバル・コンプライアンス施策の展開
西友/ウォルマート
法務に加えて、品質管理、在庫・店舗管理、アセットプロテクション、お客様相談室などの関連組織を統括しました。
ウォルマート本社と連携した管理体制の構築/企業文化・組織の統合/株式会社から合同会社への組織変更を主導
QVC ジャパン
General Counselとして法務全般を担当。法務、品質保証、放送広告コンプライアンスの機能へチームを再編し、通販事業を支援しました。
商品・番組のコンプライアンス/個人情報保護・情報セキュリティ/相談・内部調査・リスク管理
アルプス電気/PPIH
米国駐在、海外投資・技術移転の支援を経験。PPIHでは海外法務部長として、海外子会社・リージョンと連携し、海外事業の法務対応を担いました。
海外工場・合弁事業の法務支援/韓国・マレーシア政府との交渉/海外紛争対応・現地担当者の指導
QVC ジャパン/工機ホールディングス
QVCのグローバルプログラムでファシリテーターを担当。工機ホールディングスでは法務部長として、グループのポリシー整備とチームの育成を担いました。
ミッション・バリューの体験と内省/意識変革・チームビルディング/海外関連会社との連携強化
フィリップ・モリス/西友 ほか
親会社による国内企業2社の買収や、日本でのM&A案件を法務の立場から支援。契約・規制・組織の課題に、事業の視点で向き合ってきました。
M&Aの法務支援/当局との折衝/独占禁止法・広告関連の社内研修
各社在籍時の担当業務・取り組みを紹介しています。
03 / PROFILE
日系メーカーからグローバル企業、そして社外取締役へ。法務部門の立ち上げ、海外事業支援、組織マネジメントを通じて、経営の意思決定と現場の実行をつないできました。
経歴・資格は2026年10月のご提供資料に基づき掲載。
EDUCATION & QUALIFICATIONS
国内・海外法務、海外投資・技術移転支援。米国留学・駐在を経験。
Senior Counsel。日本の法務部門の立ち上げとチーム育成。
General Counsel、SVP。法務とアセットプロテクション等の組織を統括。
General Counsel。法務・コンプライアンスと組織文化の浸透を支援。
海外法務部長。海外事業支援と海外法務チームの運営。
法務部長。グローバルポリシーの整備、法務チームの指導・育成。
経営への助言、法務アドバイス。業務委託による各社の法務・コンプライアンス支援も継続。
ADVISORY IN PRACTICE
役員としての経営助言から、業務委託による実務支援まで。
組織の規模や課題に合わせた関わり方を、対話から考えます。
社外取締役として経営への助言。業務委託による法務関連の支援。
依頼ベースでの契約作成・審査、リスク分析などのサポート。
週1回の勤務でリスク統括部門を支援。契約書の審査・作成、社内規程の改定、社員教育資料の作成を担当。
A LITTLE MORE ABOUT ME
経歴だけでは伝わらない、水品朱美の素顔。
空も、道も、音楽も。そして、猫たちも。
「好き」の多さなら、ちょっと自信があります。
04 / SERVICES
経営の意思決定から、組織の現場まで。
ご相談のテーマに合わせて、伴走します。
経営と法務の両面から、判断の選択肢を整理。社外取締役としての経験をもとに、事業計画を見据えたガバナンスとリスク管理を支援します。
米国駐在と海外法務部門の経験を活かし、日本語・英語での契約実務、海外拠点との連携、投資・M&Aに関する法務課題を整理します。
法務機能の立ち上げやチーム再編の経験を、企業の成長段階に合わせた体制づくりへ。実務が回るプロセスと、人が育つ環境を考えます。
相談、内部調査、研修の経験をもとに、個別案件への対応と、日常業務に根づく予防の仕組みを支援します。
法務知識をわかりやすく伝える研修と、体験・内省を通じた対話の場づくり。知識の共有から、日々の行動の変化へつなげます。
05 / PHILOSOPHY
大切にしているのは、社内関係部門との対話。
将来の事業計画を見据えたリスク管理と、
人が主体的に動き出す組織づくりに取り組みます。
06 / CONTACT
まだ具体的にまとまっていない課題も、
まずはお聞かせください。
猫の話、空の話、音楽の話。
そんな会話から始まる出会いも、楽しみに。
ご相談内容をご入力ください。
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